Amigos leitores, o livro que indico neste mês foi escrito por um grande filósofo de negócios, o primeiro individuo a estudar e sistematizar a chamada "ciência do sucesso". Por mais de 25 anos, Napoleon Hill pesquisou milhares de pessoas bem-sucedidas e milionários americanos para identificar as características pessoais daqueles indivíduos que as tornaram vitoriosas em suas atividades, na vida pessoal, familiar, financeira etc. entre eles o Henry Ford, que neste livro é tomado como referência pelo autor para mostrar os ensinamentos vitoriosos de quem trabalha com vendas. É uma leitura que vale muito a pena! Confira!
Bem vindo (a)! O propósito deste blog é trazer questões relacionadas ao empreendedorismo, liderança, motivação, sucesso profissional, bem-estar e ajudar a entender a dinâmica do Network Marketing ou Marketing Multinível (MMN), atividade criada há mais de 60 anos, desenvolvida por grandes multinacionais, considerada por Robert Kiyosaki (autor do best-seller Pai Rico, Pai Pobre) como o "Negócio do século XXI" e que tem realizado os sonhos de milhares de pessoas no Brasil e ao redor do mundo.
terça-feira, 31 de janeiro de 2012
sábado, 14 de janeiro de 2012
Você muda de empresa com frequência?
Por Roberto Silva
Amigos leitores, esse texto é voltado para as pessoas que trabalham com o nosso negócio. Atualmente estamos assistindo a uma expansão desenfreada de empresas de Marketing Multinível (MMN) no Brasil, nacionais e internacionais. Obviamente, como todo empreendimento, nem todas irão sobreviver depois de 5 anos. Como o país vive um momento favorável para o empreendedorismo, muitos candidatos e empreendedor estão descobrindo essa grande oportunidade, porém é preciso avaliar bem uma empresa antes de dedicar o seu tempo e energia ao trabalho que pode realizar os seus sonhos. Avaliar uma boa empresa é fundamental para aumentar as chances de sucesso no negócio.
Estamos percebendo um grande êxodo de lideranças entre as empresas e algumas pessoas trocam de empresa como trocam de camisa. Sem paciência para aguardar os excelentes resultados que chegam, em média, com 5 anos de trabalho duro e focado. Tolos são os que buscam dinheiro fácil e rápido neste negócio, ingressando em cada nova empresa que aparece, tentando ser o "pioneiro" e nunca construindo uma organização sólida e duradoura, perdendo, com isso, a credibilidade profissional diante dos amigos, familiares e outros profissionais da área.
É importante sim buscar sempre o melhor e se a mudança for necessária, faça, mas analise os prós e os contra. Eu mesmo já mudei e estou trabalhando na 3ª empresa de MMN (depois de pesquisar muito várias empresas e planos de carreira), mas estou seguro e confiante na atual. Não se deixe levar pela onda do momento. Desconfie de planos que prometem uma atividade mensal (meta mínima para o recebimento de bonificações) baixa.
Será que a sua equipe terá uma renda média de R$ 4.000,00 ou uma renda extra de R$ 500,00? Será que haverá comprometimento com o trabalho? Será que você não precisará de uma equipe muito maior para ter os ganhos que tinha na empresa anterior? Será que a oferta de 1 ou 2 produtos é suficiente? Ou seria melhor uma empresa com um mix variado de produtos? E a liderança? Quem são os gestores da empresa e quantos anos ela está no mercado? Avalie tudo e se fizer, faça com ética. Não tente "roubar" outros empreendedores de outras equipes prometendo-lhes lucro fácil. Descubra primeiro se eles estão satisfeitos onde estão e aonde pretendem chegar, se gostam da empresa, da linha ascendente, dos produtos e se esta empresa pode ajudá-los a realizar os sonhos.
É
preciso ser firme no seu propósito de escalar a montanha do MMN, apesar das dificuldades. Todos os
dias recebemos convites para mudar de nossa empresa de MMN e os amigos
que nos deixaram tentam nos convencer que mudaram para uma empresa
melhor. Se foi melhor para ele não significa que será melhor
para mim, até porque os meus sonhos nem toda empresa pode ajudar a
realizar, mas se estou em uma determinada empresa é porque tenho certeza que aqui posso alcançar.
Se o seu trabalho só visa o dinheiro rápido em vez de uma carreira
sólida e uma organização com centenas ou milhares de pessoas realizando
sonhos e mudando de vida, chegar ao topo do plano de marketing e se
tornar um multimilionário será um objetivo mais distante e improvável de
acontecer.
Acredite na sua empresa e sonhe grande!! SEMPRE!
Você chegará a níveis de qualificação jamais esperados se persistir e tiver comprometimento com a sua empresa, com você mesmo e com a sua equipe.
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Atitude,
Comprometimento,
Confiança,
Sucesso
terça-feira, 3 de janeiro de 2012
Resultado da enquete
ALOHA, amigos!
Saudações para um 2012 de muita energia, saúde, paz e prosperidade a você!
Complementar a renda
Ter um negócio próprio
Independência financeira
Reconhecimento no trabalho
Aposentar-se com dignidade
Dispor de mais tempo livre com a família
Usufruir de um excelente estilo de vida com saúde
Todas as alternativas anteriores
* Fonte: http://g1.globo.com/bom-dia-brasil/noticia/2011/07/executivos-contam-em-pesquisa-o-que-da-mais-motivacao-no-trabalho.html
Saudações para um 2012 de muita energia, saúde, paz e prosperidade a você!
Se você já visitou o meu site anteriormente, deve ter percebido que havia uma pesquisa sobre objetivos de vida feita ente 30/08/2010 e 31/12/2011. A minha intenção era conhecer melhor os própositos das pessoas que estão buscando alguma melhoria em suas vidas, pois o meu trabalho é exatamente possibilitar os meios através do Marketing Multinível (MMN) para que as pessoas alcancem estes objetivos. Veja qual foi o resultado. A pergunta era: Qual é o seu objetivo? E as opções foram:
Complementar a renda
Ter um negócio próprio
Independência financeira
Reconhecimento no trabalho
Aposentar-se com dignidade
Dispor de mais tempo livre com a família
Usufruir de um excelente estilo de vida com saúde
Todas as alternativas anteriores
Então tivemos:
30% das pessoas querem Independência Financeira (que estou preferindo chamar de Liberdade Financeira);
26% querem todas as alternativas;
18% querem o seu próprio negócio;
12% querem usufruir de um excelente estilo de vida com saúde;
5% querem ser reconhecidos no trabalho;
4% desejam aposentar-se com dignidade;
2% querem dispor de mais tempo livre com a família;
2% querem complementar a renda.
O que me surpreendeu neste resultado foi a pequena votação para o reconhecimento no trabalho, pois sabemos que uma das coisas que o ser humano mais valoriza é o reconhecimento. Recentemente fizeram uma pesquisa com 40 mil executivos brasileiros* e descobriram que o que mais motiva o indivíduo a trabalhar é 1º - boa convivência com os colegas; 2º reconhecimento pelo trabalho cumprido; em 3º o prazer de fazer o que gosta e por último o dinheiro.
De qualquer forma, sabemos que públicos distintos dão respostas distintas e como as respostas foram dadas por pessoas anônimas, devemos levar em consideração que o perfil delas é bem diferente, pois a enquete estava disponível para qualquer pessoa responder.
A maioria das respostas foi para a Independência ou Liberdade Financeira. Querer é só o começo. Você já pensou o que significa Liberdade Financeira para você? Será que só poder pagar as contas no fim do mês (que é muito importante) é suficiente? Ou será que se consegue quando podemos ser livre para poder escolher e tomar decisões com base nisso? Pense nisso! Sucesso!
* Fonte: http://g1.globo.com/bom-dia-brasil/noticia/2011/07/executivos-contam-em-pesquisa-o-que-da-mais-motivacao-no-trabalho.html
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